Grundlagen der Arbeit des Wirtschaftsausschusses

Unternehmerische Entscheidungen werden im Wesentlichen auf Basis von wirtschaftlichen Überlegungen gefällt. Für Interessenvertretungen ist es deswegen von besonderer Bedeutung, die wirtschaftliche Lage des eigenen Unternehmens einschätzen zu können.

In diesem Seminar wollen wir Euch zum einen vermitteln, wie Ihr als Wirtschaftsausschuss oder als Betriebsrat die erforderlichen Informationen einfordern könnt. Zum anderen wollen wir Euch mit dem nötigen betriebswirtschaftlichen Grundkenntnissen ausstatten, um diese Informationen
auch verstehen und bewerten zu können. Um beiden Fragestellungen gerecht zu werden, wird dieses Seminar sowohl juristisch als auch betriebswirtschaftlich begleitet.

Im Rahmen von Inhouse-Schulungen orientieren sich die Referent*innen eng an den unternehmenseigenen Zahlen.

Für dieses Seminar gibt es momentan keine aktuellen Termine. Du kannst es aber jederzeit als Inhouse-Seminar anfragen.

Auf einen Blick:
Ziele
  • Rechtsgrundlagen der Arbeit des Wirtschaftsausschusses
  • Informations- und Beratungsrechte
  • Grundlagen der Unternehmensrechnung
Referent*innen

• Sachverständige für Unternehmensrechnung
• Fachanwält*innen für Arbeitsrecht mit Erfahrung in der Beratung von Betriebsräten

Dauer

3 Tage

Kostentragung

gem. § 40 BetrVG durch den Arbeitgeber

Teilnehmer*innen

Wirtschaftsausschussmitglieder und Ersatzmitglieder

Freistellung

gem. § 37 Abs. 6 BetrVG

Seminargebühren

1290,00 € bis 1090,00 € (zzgl. MwSt.)

Inhalte des Seminars:
Rechtliche Grundlagen und Organisation
  • • Aufgaben, Befugnisse und Zusammensetzung des Wirtschaftsausschusses
  • • Der Unterrichtungsanspruch des Wirtschaftsausschusses
  • • Der Informationsanspruch des Betriebsrates
  • • Wirtschaftsausschussmitglieder als Geheimnisträger – Schweigepflichten
Betriebswirtschaftliche Grundlagen
  • • Grundlegendes zum internen und externen Rechnungswesen
  • • Betriebswirtschaft, Controlling und Kennzahlen verstehen und deuten: Jahresabschluss, Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Anhang und Lagebericht
  • • Bruttolohnlisten lesen
  • • Interne Kostenrechnungen verstehen
weitergehende Fragen und praktische Umsetzung
  • • Die Unterrichtung nach § 110 BetrVG
  • • Die Einigungsstelle nach § 109 BetrVG
  • • Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden
  • • Aufbau eines eigenen Berichtssystems des Betriebsrates