Belegschaftsarbeit
Rundschreiben, Betriebsbegehung, Sprechstunden und mehr
Betriebsräte sind auf den Rückhalt ihrer Belegschaft angewiesen. Als gewählte Interessenvertretungen haben sie zudem die Pflicht ihre Kolleg*innen über ihre Arbeit zu informieren und geplante Vorhaben mit ihnen zu diskutieren. Belegschaftsarbeit ist also ein Thema für alle BR-Gremien.
In diesem Seminar klären wir alle aufkommenden Rechtsfragen und stellen die verschiedenen Möglichkeiten der Belegschaftsarbeit vor. In einem Workshop Teil finden wir gemeinsam heraus, welche Form der Belegschaftsarbeit für Euren Betrieb am besten geeignet ist.
Für dieses Seminar gibt es momentan keine aktuellen Termine. Du kannst es aber jederzeit als Inhouse-Seminar anfragen.
- Methoden der Belegschaftsarbeit
- Mitstreiter*innen gewinnen
- Unterstützung für den Betriebsrat erhalten
Erfahrene BR-Vorsitzende und Trainer*innen
2 Tage
Betriebsratsmitglieder und Ersatzmitglieder
gem. § 37 Abs. 6 BetrVG
890,00 € bis 690,00 € (zzgl. MwSt.)
- Gibt es eine Pflicht zur Belegschaftsarbeit?
- Welche Vorgaben muss der Betriebsrat bei seiner Belegschaftsarbeit beachten:
- ♦ vertrauensvolle Zusammenarbeit
- ♦ Geheimhaltungspflicht
- ♦ Datenschutz
- Welche Kosten muss der Arbeitgeber übernehmen?
- Warum betreibt der Betriebsrat Belegschaftsarbeit?
- Wie kann Belegschaftsarbeit sinnvoll in die weitere Arbeit des Betriebsrates integriert werden?
- Welche (unterschiedlichen) Zielgruppen hat die Belegschaftsarbeit des Betriebsrates?
- ♦ Betriebsversammlungen,
- ♦ Sprechstunden,
- ♦ Newsletter und Aushänge,
- ♦ betriebliches Intranet,
- ♦ Umfragen,
- ♦ Betriebsbegehungen,
- ♦ Soziale Medien und Messenger,
- ♦ persönliche Gespräche
- ♦ uvm.
- Wie kann der Betriebsrat eine betriebsspezifische Belegschaftsstrategie entwickeln?
- Welche Methoden und welche Sprache eignet sich?
- Wie können Rundschreiben leserlich und ansprechend formuliert werden?