Hierarchiefreie und effiziente Organisation der Betriebsratsarbeit
Der Betriebsrat ist ein Kollegialorgan. Je besser die Zusammenarbeit im Gremium ist, desto eher wird der Betriebsrat seine betrieblichen Ziele erreichen. Aber wie gelingt gute Zusammenarbeit? Wie schaffen es Betriebsräte so zu arbeiten, dass sich alle BR-Mitglieder in gleicher Weise einbringen können und man gemeinsam erfolgreich ist?
In diesem Seminar liefern wir Euch eine Reihe von Ideen und Methoden, um diesem Ideal einen großen Schritt näher zu kommen.
Für dieses Seminar gibt es momentan keine aktuellen Termine. Du kannst es aber jederzeit als Inhouse-Seminar anfragen.
- BR-Arbeit ohne Hierarchien
- Gestaltung von Betriebsratssitzungen
- faire und effiziente Aufgabenverteilung
Erfahrene BR-Vorsitzende und Trainer*innen
2 Tage
gem. § 40 BetrVG durch den Arbeitgeber
Betriebsratsmitglieder und Ersatzmitglieder
gem. § 37 Abs. 6 BetrVG
890,00 € bis 690,00 € (zzgl. MwSt.)
- o Wie wollen die BR-Mitglieder zusammenarbeiten?
- o Was sind die gegenseitigen Erwartungen?
- o Wie kann der BR-Arbeit eine gemeinsame Ãœberschriftt gegeben werden?
- o Wie können Hierarchien und unproduktive Machtverhältnisse vermieden werden?
- o Wie können persönliche Bedürfnisse und Einschränkungen kommuniziert und respektiert werden?
- o Wie geht das Gremium mit unterschiedlichen Listen und betriebspolitischen Positionen um?
- o Wie können erfahrenere und neuere BR-Mitglieder gut zusammenarbeiten?
- o Wie kann eine angenehme und konstruktive Atmosphäre für die BR-Sitzungen geschaffen werden?
- o Wie können Redeanteile sinnvoll und gerecht verteilt werden?
- o Wie kann die gemeinsame Zeit effizient genutzt werden?
- o Wie sollten Störungen und Konflikte behandelt werden?
- o Wie kann gelingen, dass sich alle BR-Mitglieder in gleicher Weise einbringen können?
- o Welche Aufgaben gilt es zu verteilen und welche Form gibt es dafür?
- o Wie können die Aufgaben des Vorsitzes sinnvoll bearbeitet werden ohne unnötige Hierachien entstehen zu lassen?
- o Wer vertritt den Betriebsrat nach außen?
- o Wie kann der Betriebsrat gegenüber dem Arbeitgeber geschlossen auftreten?
- o Wie ist der Betriebsrat für die Kolleg*innen sichtbar und ansprechbar?